구성원
SK렌터카는 구성원의 역량과 전문성을 강화할 수 있는 다양한 교육과정 및 워크숍을 운영하고 있습니다
SK렌터카는 비즈니스 모델 혁신 방향에 따라 구성원에게 필요한 역량을 제시하고, 이를 내재화하기 위한 다양한 교육과정 및 워크숍을 운영하고 있습니다. 또한, 교육 진행 후 만족도와 그 효과성을 분석하여 교육과정 시행 시 적극적으로 반영하고 있습니다.
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- 인재 육성
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SK렌터카는 공통 역량에 대한 교육체계를 구성하여 전 구성원을 대상으로 다양한 교육 기회를 제공하고 있습니다.
2023년 구성원의 신속한 숙련도 향상과 새로운 기술 습득을 위해 구성원 공통 역량 체계를 보완하여 재편하였습니다.
이 역량을 BM관련역량(Biz. Capability), 문제해결역량(Design Skill), Data&Tech역량(Digital & Data Skill), 공유가치(Values)로 정의하고, 각 영역의 전문적 교육을 온 · 오프라인에서 다양한 방식으로 진행하고 있습니다.
전사 공통 역량 체계
4개 클러스터, 10개 영역, 29개 역량 체계로 구성
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Biz. Capability
현재 및 미래 비즈니스 모델과 관련된 지식 및 기술을 습득하여 업무에 적용할 수 있는 능력
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Design Skill
업무상 발생하는 문제를 파악하고 문제해결을 통해 새로운 가치를 창출하는 능력
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Digital & Data Skill
데이터와 기술을 활용하여 업무 성과를 높일 수 있는 능력
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Values
SK렌터카 구성원으로서 업무 수행 시 준수할 것이 요구되는 공유 가치
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- 전사 공통교육 및 직무교육
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SK렌터카는 SK그룹 공통 온라인 학습 플랫폼인 'mySUNI'를 활용하여, 언제, 어디서나 원하는 교육을 학습할 수 있도록 운영하고 있습니다.
회사의 변화 추진 방향 및 구성원 니즈에 기반하여 모빌리티, ESG 등 분야별 연사 초청 특강인 'R짜 특강'을 주기적으로 진행하고 있으며, 자격증 취득, 사외교육 참여 지원 등을 통해 주도적 학습환경을 조성하고 있습니다.
'22년부터 매년 렌탈 업무 관련 구성원을 대상으로 국가공인자동차진단평가사 자격증 취득을 지원하고 있으며 AI/DT/Tech 관련 부분의 자격증 취득을 지원하여 미래의 역량 성장에 도움을 주고 있습니다.
또한 Sales 역량 강화를 위하여 '르네상스' 교육을 별도 진행하여 빠르게 변화하는 고객의 니즈에 발맞추고 있습니다.
이 외에도 구성원을 선발하여 그룹 교육 프로그램에 참여하도록 하여 사업 기획 및 비즈니스 모델 혁신 주도를 위한 전문가를 육성하고 있습니다.