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인사제도

SK렌터카는 행복 추구 경영 철학을 바탕으로 모든 구성원의 자발적/능동적 자기계발 학습을 지원합니다

최고를 지향하는 전문성과 패기, 리더십, 구성원의 생애경쟁력을 강화하는 육성 프로그램을 통해
Mobility Industry의 혁신을 주도해 나갈 리더를 육성하고 있습니다.

  • DT 역량
    Digital Transformation
    • 모빌리티 산업의 새로운 혁신을 주도하기 위한 DT 역량 향상 프로그램
    • 빅데이터, AI, 클라우드, 블록체인 등 DT 관련 심화 과정 운영
  • SK Values
    가치 공유/전파
    • Values Camp 등 ‘SKMS’를 중심으로 전 구성원 대상
      핵심 가치 내재화 프로그램
    • 수평적이고 변화에 유연한 조직문화 구축
  • 리더십
    Leadership
    • 소통과 공감을 기반으로 최고의 성과를 지향하는 리더십 프로그램
    • 미래 리더 조기 발굴 및 체계적 육성을 위한 Hi-Potential 제도 운용
  • 직무 전문성
    생애경쟁력 강화
    • 온/오프라인 상시 학습 지원을 통한 직무별 전문가 육성으로 SUPEX Company 지향

SK렌터카는 다양한 복지제도를 통해 임직원의
Work & Life Balance 향상을 위해 노력하고 있습니다

  • 자긍심/소속감

    자긍심/소속감

    • 렌터카 무료 이용권
    • 주택/생활 자금대부
    • SK family Card
    • 기념선물(명절, 창립기념일 등)
  • 건강/休

    건강/休

    • 휴양소
    • 동호회 지원
    • 건강검진
    • 단체상해보험
  • 가족

    가족

    • 학자금 지원
    • 재충전 휴가
    • 경조금
    • 주택/생활자금 대부
  • 기타

    기타

    • 통신비 지원
    • 선택적 복리후생(베네피아)
    • 업무 차량지원
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