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인사제도

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SK렌터카는 행복 추구 경영 철학을 바탕으로
모든 구성원의
자발적/능동적 자기 계발 학습을 지원합니다

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최고를 지향하는 전문성과 패기, 리더십, 구성원의 생애 경쟁력을 강화하는 육성 프로그램을 통해
Mobility Industry의 혁신을 주도해 나갈 리더를 육성하고 있습니다.

  • DT 역량
    Digital Transformation
    • 모빌리티 산업의 새로운 혁신을 주도하기 위한 DT 역량 향상 프로그램
    • 빅데이터, AI, 클라우드, 블록체인 등 DT 관련 심화 과정 운영
  • SK Values
    가치 공유/전파
    • Values Camp 등 'SKMS'를 중심으로 전 구성원 대상 핵심 가치 내재화 프로그램
    • 수평적이고 변화에 유연한 조직문화 구축
  • 리더십
    Leadership
    • 소통과 공감을 기반으로 최고의 성과를 지향하는 리더십 프로그램
    • 미래 리더 조기 발굴 및 체계적 육성을 위한 Hi-Potential 제도 운용
  • 직무 전문성
    생애 경쟁력 강화
    • 온/오프라인 상시 학습 지원을 통한 직무별 전문가 육성으로 SUPEX Company 지향

SK렌터카는 다양한 복지제도를 통해 구성원의
Work & Life Balance 향상을 위해 노력하고 있습니다

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  • 자긍심/소속감

    자긍심/소속감

    • 렌터카 무료 이용권
    • 주택/생활자금 대부
    • SK family Card
    • 기념선물(명절, 창립기념일 등)
  • 건강/休

    건강/休

    • 휴양소
    • 동호회 지원
    • 건강검진
    • 단체상해보험
  • 가족

    가족

    • 학자금 지원
    • 재충전 휴가
    • 경조사 지원
    • 주택/생활자금 대부
  • 기타

    기타

    • 통신비 지원
    • 선택적 복리후생(베네피아)
    • 업무 차량지원

업무지원 및 복리후생

업무지원 및 복리후생 세부 내용 표
구분 세부 내용
근로시간 Flex Time(유연근무제)

소정근로시간을 유지하면서 개인의 사유에 따라(육아 · 가정, 학업, 운동, 기타 개인사유) 자유롭게 출퇴근하며 근무 시간을 유연하게 활용

근로시간 단축

임신기, 육아기, 가족 돌봄 등의 사유로 근로시간 단축 활용

건강 · 휴식 사내의무실

근무 중 건강 컨디션 체크 및 상담을 위해 상시 전문인력(사내 간호사) 및 시설 운영

사내 Fitness Center

구성원 건강증진을 위한 사내 Fitness Center 운영 및 비용 지원

헬스키퍼 · 안마의자

업무 중 휴식과 긴장 완화를 위해 자유롭게 이용할 수 있는 시설 운영

건강검진

구성원 생애주기 건강관리를 위한 종합건강검진 지원(본인, 배우자 등)

EAP심리상담

직무 및 개인 고충 관련 외부 전문가 상담을 받을 수 있도록 전문기관 연계 운영

단체상해보험

상해, 실손, 치과 등 적절한 의료체계 지원을 위한 상해보험 가입 지원(본인, 배우자 등)

독감예방접종

연 1회 독감예방접종 지원

장기근속휴가

장기근속 5년부터 5년 단위로 근속휴가 및 포상 지원

가족 · 교육 사내 어린이집

사내 어린이집 운영을 통한 워킹대디 · 맘 지원

자녀 학자금

영유아~대학까지 자녀 학자금 지원

가족돌봄 휴가 · 휴직

가족돌봄 사유 발생 시, 휴가 · 휴직 지원

경조사

구성원의 경조 발생 시, 원활하게 경조를 치를 수 있도록 휴가 · 경조금 · 경조용품 및 화환 제공

주거 및 생활안정
사내근로복지기금을 통한 주택 구입(임차) 대출 및 생활자금 대출 지원
  • 주택 구입(임차) : 최대 3천만 원 · 5년 · 1% 이율
  • 생활자금 : 최대 1천만 원 · 4년 · 3% 이율
기타 선택적 복리후생

현금성 포인트 제공

통신비

업무상 필요에 따른 통신비 지원(월 3~5만 원)

명절선물
관계사 제품 구매지원 등
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