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기업문화

SK렌터카의 경영 철학은 ‘SKMS’입니다

‘ SKMS’(SK Management System)는, SK 고유의 경영철학과 운영원리입니다.
1979년 최초 정립된 ‘SKMS’는 SK 구성원 모두의 믿음과 실천으로 SK 기업문화를 구축하는 기반이 되었습니다.

SKMS에서 경영의 궁극적 목적은
구성원의 행복입니다

SK는 구성원 모두가 지속된 행복을 만들 수 있는 터전이자 기반으로서, 구성원의 행복과 함께 회사를 둘러싼 이해관계자의 행복을 동시에 추구합니다.

SKMS는 이해관계자의 행복과 SUPEX 추구와 패기가 선순환하는 구조를 지향한다는 정보를 제공하는 다이어그램(아래 참조)

SKMS는 이해관계자의 행복과 SUPEX 추구와 패기가 선순환하는 구조를 지향한다는 정보를 제공하는 다이어그램(아래 참조)

경영철학에 대한 믿음과 실천 - Commitment
  • 구성원 행복
  • SUPEX Company
  • VWBE 문화
  • VWBE 문화

    VWBE 문화
    • 구성원은 스스로 행복을 추구할 때, 자발적·의욕적 두뇌 활용(VWBE)을 하게 됩니다.
    • 자발적·의욕적 두뇌 활용이 외부로 발현되는 모습이 곧 일과 싸워서 이기는 패기입니다.
    • SK는 행복 추구의 경험을 축적함으로써 자발적·의욕적 두뇌 활용을 SK 고유의 문화로 정착시켜 나갑니다.
  • SUPEX Company

    SUPEX Company
    • SUPEX Company란 최고의 경쟁력을 보유하고, 장기적 생존 조건을 확보하여 지속적으로 경제적 가치, 사회적 가치, 구성원 행복을 창출해 나가는 회사를 뜻합니다.
    • SK는 SUPEX Company를 지향하되 곧바로 도달하는 것은 현실적으로 어려우므로 한 단계 높은 수준의 회사(Better Company)를 목표로 설정했습니다. 그리고 이를 반복적으로 달성하면서 SUPEX Company를 구현해 나갑니다.

SK렌터카는 행복한 미래를 준비합니다

SK렌터카는 SKMS를 기반으로 하여 지속 가능한 행복을 이룰 수 있도록 일하기 좋은 회사를 만들어 가고 있습니다.

  • 회사의 존속과 발전

    회사의 존속과 발전
    기존 사업에 대한 서비스 및 고객 만족도를 개선하고, 급변하는 경영환경에 대응할 수 있도록 미래성장사업을 진행하고 있습니다.
  • 구성원의 생애 경쟁력 확보

    구성원의 생애 경쟁력 확보
    구성원의 끊임없는 배움과 역량 향상을 추구하여 성장을 통한 자아실현과 일의 의미를 발견할 수 있도록 지원하고 있습니다.
  • 일하기 좋은 회사

    일하기 좋은 회사
    구성원과 이해관계자 모두가 지속 가능한 행복을 누릴 수 있는 일하기 좋고, 일하고 싶은 회사를 만듭니다
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